27 september
4 september

NYHET EBU™

NYHET Vi kan nu erbjuda våra kunder en ny EBU™ lösning för att tolka personlighet och intelligens i urvalsprocessen. Genom flera olika evidensbaserade poängberäkningar, baserat på den absolut senaste forskningen, kan vi nu förutsäga med god sannolikhet följande arbetsrelaterade beteenden (se Sjöberg, 2014. Utilizing research in the practice of personnel selection General mental ability, personality, and […]

3 september

25 procent effektivare med team-debrief

Ladda ned hela artikeln http://www.personalledarskap.se/nyheter/25-procent-effektivare–med-teamdebrief—/33638.pl eller P & L nr 7-8 2014 team-debrief

17 augusti
26 juni

Henrysson Åkerlund & Sjöberg AB presenterar på forskningskonferens

International Test Comission, ITC, håller vartannat år sin återkommande konferens, i år i Spanien, San Sebastian. Runt 600-700 testintresserade personer träffas i San Sebastian för att dryfta tingen. Tidigare ITC-konferenser har varit intressanta, men det här året tycker jag att programmet ser än mer lovande ut. De allra flesta deltagarna är forskare eller representanter från testförlag och/eller konsultverksamheter. De två […]

16 juni

Därför använder vi inte evidensbaserade urvalsmetoder i arbetslivet

Att välja rätt person till rätt arbetsuppgift kan ha en stor positiv effekt på både arbetsmiljö, produktivitet och effektivitet. Det visar en rad forskningsresultat. Ändå tillämpas inte den kunskapen inom arbetslivet. Motståndet mot standardiserade bedömningar vinner till förmån för intuitiva helhetsbedömningar. Läs vår artikel i senaste numret av pharma industry nr 2 –14. Därför använder vi […]