Vi erbjuder tydlig, kunskapsbaserad och utvärderingsbar metodik inom arbets- och organisationspsykologi. Vi vill lyfta fram tre begrepp: evidens, ansvarsskyldighet och transparens.

  • Evidens innebär att vi utgår från den bästa tillgängliga vetenskapliga kunskapen.
  • Ansvarsskyldighet innebär att vi alltid har en evidensbaserad rational som vi kan redogöra för.
  • Transparens innebär att vi välkomnar insyn i de beslutsprocesser som ligger till grund för våra insatser.

Senaste nytt

28 juni

Bokrelease: Teams in the spotlight

Bokrelease: Teams in the spotlight

  Boken Teams in the spotlight av Mette Sandahl, Mattias Whilborg, Christian Jacobsson och Maria Åkerlund publiceras den 28 juni 2019! Läs mer om boken här.

26 mars

Välkommen till årets SIOP-seminarium den 2 september!

  Inbjudan från Henrysson, Åkerlund & Sjöberg AB till årets SIOP-seminarium   Välkommen att ta del av de senaste internationella forskningsrönen, metoderna och ”best practice” inom arbets- och organisationspsykologi från SIOP 2019. Vi deltar i årets konferens i Washington i april, väljer ut det bästa och presenterar det sedan för dig under en trevlig eftermiddag hos […]

14 januari

Teamutveckling i teori och praktik

  Boken Teamutveckling i teori och praktik, skriven av Maria Åkerlund och Christian Jacobsson, publiceras den 14 januari 2019. Läs mer om boken här.