Vi erbjuder tydlig, kunskapsbaserad och utvärderingsbar metodik inom arbets- och organisationspsykologi. Vi vill lyfta fram tre begrepp: evidens, ansvarsskyldighet och transparens.

  • Evidens innebär att vi utgår från den bästa tillgängliga vetenskapliga kunskapen.
  • Ansvarsskyldighet innebär att vi alltid har en evidensbaserad rational som vi kan redogöra för.
  • Transparens innebär att vi välkomnar insyn i de beslutsprocesser som ligger till grund för våra insatser.

Senaste nytt

26 mars

Välkommen till årets SIOP-seminarium den 2 september!

  Inbjudan från Henrysson, Åkerlund & Sjöberg AB till årets SIOP-seminarium   Välkommen att ta del av de senaste internationella forskningsrönen, metoderna och ”best practice” inom arbets- och organisationspsykologi från SIOP 2019. Vi deltar i årets konferens i Washington i april, väljer ut det bästa och presenterar det sedan för dig under en trevlig eftermiddag hos […]

14 januari

Teamutveckling i teori och praktik

  Boken Teamutveckling i teori och praktik, skriven av Maria Åkerlund och Christian Jacobsson, publiceras den 14 januari 2019. Läs mer om boken här.

21 juni

Uppdaterad integritetspolicy fr o m 25 maj 2018

GDPR- nya regler fr o m 25 maj 2018 För att vi ska kunna genomföra köpe- eller tjänsteavtal med dig som uppdragsgivare kommer vi att behandla följande uppgifter om dig: • namn och adress • telefonnummer • epost • faktureringsadress • mobiltelefonnummer Den här informationen behöver vi som leverantörer för att vi ska kunna uppfylla […]