Vi erbjuder tydlig, kunskapsbaserad och utvärderingsbar metodik inom arbets- och organisationspsykologi. Vi vill lyfta fram tre begrepp: evidens, ansvarsskyldighet och transparens.

  • Evidens innebär att vi utgår från den bästa tillgängliga vetenskapliga kunskapen.
  • Ansvarsskyldighet innebär att vi alltid har en evidensbaserad rational som vi kan redogöra för.
  • Transparens innebär att vi välkomnar insyn i de beslutsprocesser som ligger till grund för våra insatser.

Senaste nytt

11 mars

Välkommen till årets SIOP-seminarium den 28 maj!

Välkommen till årets SIOP-seminarium den 28 maj!

Inbjudan från Henrysson, Åkerlund & Sjöberg AB till årets SIOP-seminarium Välkommen att ta del av de senaste internationella forskningsrönen, metoderna och ”best practice” inom arbets- och organisationspsykologi från SIOP 2018. Vi deltar i årets konferens i Chicago i april, väljer ut det bästa och presenterar det sedan för dig under en trevlig eftermiddag hos oss. Vi […]

26 januari

Välkommen på seminarium den 8 mars om yttrandefrihet i samarbete med Reportrar Utan Gränser

  Henrysson, Åkerlund & Sjöberg AB bjuder in till seminarium om yttrandefrihet i samarbete med Jonathan Lundqvist, ordförande för Reportrar Utan Gränser   Henrysson, Åkerlund & Sjöberg AB stödjer Reportrar utan gränser. Vår motivering lyder ”Yttrandefrihet är en förutsättning för människors välbefinnande och utveckling. Därför stödjer vi Reportrar utan gränser.” Vi bjuder ni in till ett seminarium […]

20 december